进一步健全人才培养机制

　　致天下之治者在人才。基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。而抓好基层党组织建设，要以人才队伍建设为支撑。

　　坚持党管人才，不断提高人才工作科学化水平。人才工作是党的工作重要组成部分。要进一步加强领导、强化责任，真正把党管人才体现到人才工作的各个方面，落实到人才队伍建设的各个环节，加快建设一支政治可靠、能力突出、可堪大用的人才干部队伍。要牢固树立人才优先发展意识，既要重视抓人才、聚人才、用人才，更要推进人才工作同其他工作统筹协调发展，要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，切实解决好人才工作中关键问题，做到谋划发展同时考虑人才保证，研究政策同时考虑人才导向，部署工作同时考虑人才措施，真正把人才工作落到实处。

　　是线下线上大力宣传基层就业政策。高校多加开通就业讲座、就业指导等课程、活动，宣传讲解专业在基层的就业情况，分析利弊；利用好线上短视频等宣传快、精准推送等优点，让学生更多了解基层就业政策、相关的薪资待遇以及就业前景，认识到基层对于自身锤炼的重要意义。

　　要突出“各尽其能”管用。“骏马能历险，犁田不如牛。”使用人才关键是要用其所长、用当其位，要坚持各类人才齐抓共管，根据不同对象的素养、潜力、职业等特征确定培养目标和重点，多措并举挖掘和开发现有人才的潜能。要积极搭建平台，把优秀人才放到关键岗位去锻炼提升。

　　要着力抓好源头，人才培养要从基础教育抓起，教育工作要“打头阵”，注重基础教育资源的倾斜，确保基础教育能够“雨露均沾”，促进人才的茁壮成长。基层可以通过举办专业技术培训班、线上培训课，实行签到打卡制度，培养多领域人才，加强主动性、创造性和独立性的培养。因地制宜，结合基层实际，在加大基础技能培训的同时，更注重跨领域培养人才，使理论与实践相结合，从用人实际出发，加大人才流动，进一步健全人才培养机制，提升人才工作的活力与效率，确保基层人才工作稳步推进。（先丽）返回搜狐，查看更多